제1조 (목적)
이 약관은 (주)미래앤(이하”회사”)이 운영하는 잡앤샵 서비스(이하 “서비스”)를 제공함에 있어 회사와 이를 이용하는 가입자 (이하 "회원)의
권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 한다.
"회사"는 개인정보처리방침을 통하여 이용자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며,
개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 만일 개인정보처리방침을 개정하는 경우에는 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을
통하여 안내해 드립니다. 본 개인정보처리방침은 관련 법령의 개정이나 회사 내부방침에 의해 변경될 수 있으므로 회원 가입시나 사이트 이용시에
수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
제2조 (용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “사이트”라 함은 회사가 서비스를 가입자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는
웹사이트, 모바일 웹, 앱 등의 서비스를 통칭하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는
아래의 사이트를 말한다.
https://www.jobnshop.com/ (JobnShop)
2. "서비스"라 함은 인터넷 주소를 통해 기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화 하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공,
집계된 구인구직정보를 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지 등의 방법으로 구인구직자에게 제공하는 서비스 및 부대서비스를 말한다.
3. "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자 ID를 부여 받은 개인 또는 기업을 말한다.
4. "아이디"라 함은 회원의 식별과 “회원”의 서비스 이용을 위하여 “회원”이 선정하고 “회사”가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
5. “비밀번호”라 함은 “회사”의 서비스를 이용하려는 사람이 아이디를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 “회원”의 권익을 보호하기 위하여 “회원”이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
6. “비회원”이라 함은 회원에 가입하지 않고 “회사”가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말한다.
제3조 (약관의 명시와 개정)
1. “회사”는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 한다.
2. “회사”는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
3. “회사”가 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다.
단 “회원”의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다.
4. “회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. “회원”은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. “회원”이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 “회사”는
15일의 기간을 정하여 “회원”에게 사전 통지 후 당해”회원”과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, “회원”이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 “서비스”를 이용하는
경우에는 동의한 것으로 간주한다.
5. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.
제4조 (이용계약의 성립)
1. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 웹상에서 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다.
2. 제1항 신청에 있어 “회사”는 “회원”의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있다. 또한 서비스 이용을 위해 기업명과 사업자등록번호를 제공하여야 하며
“회사”는 기업 인증을 위해 사업자정보를 확인할 수 있는 증명서(사업자등록증)를 별도로 요구할 수 있다. 기업명과 사업자등록번호를 허위로 등록한 경우, 휴폐업 사업자등록번호로
등록한 경우에 “회원”은 일체의 권리를 주장할 수 없다.
3. 이용신청자가 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 “회사”가 온라인상의 안내 및 전자메일로 “회원”에게 통지한 후, “회사” 관리자가 승인함으로써 이용계약이 성립된다.
사업자등록번호가 없는 기관이나 단체는 “회사”가 정한 별도의 절차에 따라 이용계약을 할 수 있다.
제5조 (이용신청)>
1. "회사"는 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 제반정보(이름, 연락처(휴대전화번호), 기업명, 사업자등록번호 등)를 제공하여야 한다.
2. 모든 "회원"은 반드시 "회원" 본인의 이름과 연락처(휴대전화번호)를 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다.
3. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 "회원"의 모든 "아이디"는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.
제6조 (이용신청의 승낙과 제한)
1. “회사”는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
2. “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다.
2-1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
2-2. 실제 기업명과 사업자등록번호가 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우
2-3. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 “회사”가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
2-4. 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
2.5. 만 14세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우
3. “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
3-1. “회사”가 설비의 여유가 없는 경우
3-2. “회사”의 기술상 지장이 있는 경우
3-3. 기타 “회사”의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우
제7조 ("회원"의 가입해지)
1. 회원은 언제든지 회사에 해지의사를 표시함으로써 일부 또는 전체사이트와의 이용계약을 종료할 수 있다.
해지의사표시는 회사가 정한 방식에 따라 표시되어야 한다.
2. 회원이 동조 제1항에 의하여 탈퇴하는 경우, 탈퇴의사 통지 전에 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 완료, 철회 또는 취소하여야 한다.
이 경우 취소, 철회로 인한 불이익은 전적으로 회원 본인의 부담한다.
3. 회원이 동조 제1항에 의한 탈퇴의사를 표시하는 경우, 회사는 회원의 서비스 이용상태를 확인한 후 탈퇴신청을 처리한다.
단, 탈퇴의사 통지전 유료서비스 이용요금은 모두 완납하셔야 하며, 이를 해태하고 탈퇴를 요청할 경우, 회사는 요금 완납시까지 탈퇴처리를 보류할 수 있다.
4. 회사는 다음 각호에 해당하는 경우 회원과의 이용계약을 해지할 수 있다.
① 비실명으로 회원등록을 한 사실이 확인된 경우
② 회원의 나이가 만 14세 미만으로 확인된 경우
③ 회원가입신청시 기재사항이 허위로 드러난 경우
④ 관계법령 및 동 약관의 의무사항을 위반한 경우
⑤ 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록한 경우
⑥ 유료서비스 이용 후 그 이용요금을 납부하지 않은 경우
⑦ 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
⑧ 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우
5. 회사가 동조 제4항에 의하여 회원과의 이용계약을 해지하는 경우, 그 해지의사는 이메일, 전화, 팩스, 기타 회원이 회사에 등록한 연락처로 통지할 수 있다.
6. 회사는 본조 제5항의 해지의사 통지발송 전, 회원에게 당 해지 사유에 대한 의견진술의 기회를 부여할 수 있다.
7. 이용계약의 종료는 다음의 경우 그 효력을 발생한다.
① 동조 제1항에 의한 경우 - 해지의사의 통지가 회사에 도달한 시점
② 동조 제4항에 의한 경우 - 해지의사의 통지가 회원에게 발송된 시점
8. 이용계약이 해지된 경우, 회사는 당해 회원의 개인정보를 파기한다. 단, 유료서비스 이용과 관련된 정보는 관계 법령에 따라 법령이 정한 일정한 기간 동안 정보를 보관한다.
이때, 보관하는 정보는 보관 목적 이외의 용도로 이용하지 아니한다.
제8조 (서비스의 내용)
1. “회사”는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 서비스 내용은 다음과 같다.
- 이력서 작성/저장/수정/db에 이력서 등록
- 온라인 입사지원
- 채용정보 열람 서비스
- 인재정보 열람 서비스
- 맞춤채용정보 검색/등록
- 온라인 채용관리 서비스
- 구인/구직과 관련된 제반 서비스
- 이용자간의 교류와 소통과 관련된 서비스
- 자료 거래에 관련된 서비스
- 구인/구직과 관련된 추천 서비스
- 스크랩한 채용정보
- 기타 “회사”가 추가 개발하거나 제휴 계약 등을 통해 “회원”에게 제공하는 일체의 서비스
2. “회사”는 필요한 경우 제1항에 정한 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 “회사”는 추가 또는 변경내용을 “회원”에게 공지해야 한다.
제9조 (서비스의 요금)
1. "회사"가 제공하는 "서비스"는 무료를 원칙으로 한다. 다만 회원이 구인/구직정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스나 특정정보를 제공받기 위한 "서비스"는
유료로 제공될 수 있다.
2. “회사”는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다
.
3. “회사”는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 “회사”가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.
제10조 (서비스 이용시간 및 제한)
1. "서비스"는 "회사"의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 이용할 수 있다.
다만, “회사”는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 “회사”는 그 이용시간을 사전에 “회원”에게 공지 또는
통지하여야 한다.
1-1. 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우
1-2. 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우
1-3 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우
제11조 (서비스 제공의 중지)
1. "회사"는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 "서비스"의 제공을 중지할 수 있다.
① 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우
② 시스템등 설비가 고장난 경우
③ 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우
④ 기타 불가항력적인 사유가 발생한 경우
제 12조 (서비스의 중단)
1. “회사”는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있다.
① 시스템등 설비의 보수점검, 교체가 있는 경우
② 시스템등 설비가 고장난 경우
③ 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우
④ 기타 불가항력적인 사유가 발생한 경우
2. 본조 제1항 단서의 경우, "회사"는 "회원" 또는 제3자가 입은 손해에 대해서 배상하지 아니한다. 단, "회사"의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.
제13조 (제휴를 통한 서비스)
1. 회사는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 회원의 구인/구직정보를 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.
2. 회사는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.
제14조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
1. “회사”는 “회원”에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법
으로 제공할 수 있다.
2. “회사”는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 전자우편을 수신한 “회원”은 수신거절을 “회사”에게
할 수 있다.
3. “회사”는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 “회원”이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. 본 서비스의 “회원”은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주한다.
제15조 (이용대금의 결제)
1. 회원은 유료서비스의 이용대금의 지급방법으로 회사가 제공하는 지급방법 중 하나를 선택할 수 있다.
2. 회원이 대금지급을 위하여 회사가 정한 결제방법 중 하나를 선택한 경우 회원은 결제의 이행을 위하여 필요한 개인정보를 정확하게 입력하여야 한다.
3. 회사는 회원이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않는다.
단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.
제16조 (서비스의 요금 환급 및 환불)
1. 회사는 다음 각호의 해당 경우에 따라 환불 유무를 결정한다.
1-1. 회사의 귀책사유로 서비스 이용이 지속적으로 불가능한 경우 환불한다.
1-2. 유료서비스의 이용이 개시되기 전 환불을 요청한 경우에 환불한다. 단, 환불수수료 및 제작비, 결제수수료를 제외한 금액을 전액 또는 부분 환불한다.
1-3. 유료서비스 잔여기간이 7일 이하일 경우의 기간에 대해서는 환불하지 않는다.
1-4. 유료회원의 서비스 이용 기간이 2/3 이상이 지났을 경우에는 환불하지 않는다. 만약 2/3이상이 지나지 않았을 경우 “회사”는 환불에 대한 이용일수를 1일기준금액으로 계산하여
이용금액을 공제 후 환급한다.
1-5. 회사는 “제19조”에 해당하는 유료서비스 및 유료회원 이용자에 대해 직권해지를 할 수 있다. 이경우, 불량 공고에 대한 광고료는 일체 반환되지 않는다.
1.6. 유료결제 후 전산상의 오류로 광고가 누락된 경우
1-7. 과다납입된 경우
2. 회사는 본 조 제1,2항의 이유로 환불을 요청 받았을 경우 다음 각 호의 기준으로 환불한다.
2-1. 이용자가 지정하는 계좌로 환불한다
.
2-2. 환불요청한 일로부터 3일 이내에 처리한다.
2-3. 기업회원의 환불 요청이 환불 요건에 부합하는 것으로 판단될 경우, 회사는 제2항의 통지일로부터 3영업일 이내에 약관에서 정한 금액을 환불한다.
2-4. 유료서비스 및 유료회원의 결제 당일 취소 시 무통장 입금방식을 제외한 결제방식에 대해서는 결제수수료 없이 취소처리가 가능하다.
2-5. 회사의 귀책사유가 아닌 경우의 환불 시 적용되는 환불수수료는 상품가격의 10%를 적용한다.
2-6. 유료서비스 및 유료회원이 환불을 요청한 경우, 해당 상품 구매 시 서비스로 적립된 남은 포인트는 회사에 반환되며, 이용한 포인트는 제하여 금액을 환불한다.
2-.7 환불은 환불공식에 의거 처리한다.
제17조 (회사의 의무)
1. "회사"는 제(서비스 이용시간 및 제한 , 서비스 제공의 중지)조 에서 정한 경우를 제외하고 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 "서비스"를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 한다.
2. "회사"는 "서비스"에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지·보수하고, 장애가 발생하는 경우 지체없이 이를 수리·복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 한다.
3. "회사"는 "서비스"와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리일정을 서비스 또는 전자우편를 통하여 회원에게 통지하여야 한다.
4. "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다.
5. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다.
다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.
6. "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 다만 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구 받은 경우에는 회원의 개인정보가 공개될 수 있다.
제18조 (회원의 의무)
1. "회원"은 관계법령, 이 약관의 규정, 이용안내 및 주의사항 등 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니된다.
2. "회원"은 "서비스"를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판·방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.
3. "회원"은 "서비스" 이용과 관련하여 알게 된 다른 "회원"의 정보를 부당하게 이용할 수 없다.
4. "회원"은 이용신청서의 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우 서비스를 통하여 그 내용을 "회사"에 통지하여야 한다.
5. "회원"은 "서비스"의 이용권한등 이용계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없다.
6. "회원"이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, "회원"은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.
7. "회원"이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀 번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 "회원"의 의무에 해당하지 아니한다.
8. "회원"은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.
① 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
② 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
③ 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
④ 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
⑤ 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
⑥ 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
⑦ 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
⑧ 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
⑨ 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
제19조 (손해배상 및 면책조항)
"회사"는 본 "서비스"의 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.
제20조 (손해배상)
1. “회사”가 이 약관의 제(서비스의내용, 회사의 의무)조 등의 규정에 위반한 행위로 “회원”에게 손해를 입히거나 기타 “회사”가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 “회사”의 책임 있는 사유로 인해 “회원”에게 손해가 발생한 경우 “회사”는 그 손해를 배상하여야 한다.
2. “회사”는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 “회원”이 손해를 입었을 경우에 “회사”는 그 손해를 배상하여야 한다.
3. “회원”이 본 약관 제(회원의의무)조 등의 규정에 위반한 행위로 “회사” 및 제3자에게 손해를 입히거나”회원”의 책임 있는 사유에 의해 “회사” 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 “회원”은 그 손해를 배상하여야 한다.
4. 타 "회원"(개인회원, 기업회원, 채용중개회원 모두 포함)의 귀책사유로 “회원”의 손해가 발생한 경우 “회사”는 이에 대한 배상 책임이 없다.
제21조 (“회원”의 개인정보보호)
“회사”는 “회원”의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. “회원”의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법에 따르고,
“사이트”에 “개인정보취급방침”을 고지한다.
제22조 (신용정보의 제공 활용 동의)
“회사”가 회원가입과 관련하여 취득한 “회원”의 신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및
해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 “회원”의 동의를 얻어야 한다.
본 서비스와 관련하여 “회사”가 “회원”으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 “회원”은 “회사”가 신용정보 사업자 또는 신용정보
집중기관에 정보를 제공하여 “회원”의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.
제23조 (게시물에 대한 권리와 의무)
1. "회사"가 작성한 게시물에 대한 저작권을 포함한 모든 권리 및 책임은 "회사"에게 있다.
2. "회원"이 등록한 게시물에 대한 저작권을 포함한 권리 및 책임은 이를 게시한 "회원"에게 있다.
3. "회원"은 자신이 창작, 등록한 게시물의 무상의 비독점적 사용권을 "회사"에 부여하며, 이 사용권은 "회사"가 "서비스"를 운영하는 동안 계속 유효하다.
4. "회원"은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 "회원"에게 있다.
5. 모든 게시물의 관리와 작성은 "회원" 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 "회원"에게 있으며 "회원"은 주기적으로 자신의 자료를
확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.
6. "회사"는 "회원"이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자, 잘못된 사진(본인 인물사진이 아닌 경우) 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.
7. "회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링, 고객문의 용도에 한하여 회원의 채용/인재정보를 열람할 수 있다.
제24조 (금지행위)
1. "회원"은 서비스 이용 및 게시물 등록과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니된다.
① 다른 회원의 아이디(ID)를 부정사용하는 행위
② 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
③ 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
④ 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
⑤ 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
⑥ 해킹행위 또는 컴퓨터 바이러스의 유포행위
⑦ 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
⑧ 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위
⑨ 운영하는 사이트에 회원을 가입시킬 목적으로 구인/구직정보를 수집, 스크랩, 본인사이트에 임의로 게시하는 행위
⑩ 회원을 모집할 목적으로 구인광고를 등록하는 행위
⑪ 기타 관계법령에 위배되는 행위
2. 본 조 제1항 각호의 행위가 적발된 경우, 회사는 회원에게 사전통지나 동의 없이 게시물을 삭제할 수 있으며, 제8조에 의거하여 회원과의 이용계약을 해지하거나, 해당 회원의 서비스
이용자격을 정지할 수 있다.
제25조 (분쟁의 해결)
1. "회사"와 "회원"은 "서비스"와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.
2. 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 한다.
3. 본조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용한다.
부 칙
본 약관은 2022년 6월2일부터 시행합니다.
